①電子機器の電磁波環境試験（Electro Magnetic Compatibility＝EMC試験）専門機関　
　自動車の車載電子機器から航空機・ロケット・衛星などに搭載されている観測機器まで対応。
　
②電磁波試験の規格に関するコンサルティングサービス・CEマーク取得支援
　※EU圏内に輸出するために必要な、様々な基準をクリアした安全性を示すマークです。
　
③日本の技術力を駆使したロボット宇宙飛行士を作る（KIBO ROBOT PROJECT）支援

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企業ホームページ「株式会社イー・エム・シー・ジャパン」

　EMC試験とは、電子機器内部から発せられる電磁波の大きさや、落雷等、外部から受ける電磁波への耐性を調べること。イー・エム・シー・ジャパンは、お客様から依頼される製品のEMC試験を、全部で13ある試験室（テストサイト）で行っています。私たちの身の周りには電子機器があふれ、いつも当たり前のように使っていますが、安全で便利な技術は、こうして守られているんですね。
　
　私も実際にテストサイトを見学しました。そこで試験を受けるのは、パソコンや医療機器などの一般機器から、自動車、航空機に搭載される電子機器、戦闘機やヘリコプターなど防衛関連の通信機器、さらには国際宇宙ステーションの観測装置など、様々。試験室はまるでSF映画のワンシーンのようで、金属板に覆われたとても不思議な空間。世に出る前の製品がここに運ばれ、試験を受けているのだと思うとワクワクしました。
　
　EMC試験には国内外であらゆる規格が決められていて、お客様からの試験に関する相談や複雑な規格に関する困りごとに対応できることが、イー・エム・シー・ジャパンの大きな特徴。村上社長が「私たちの仕事はサービス業」と語るように、エンジニアの方々の豊富な知識と、素早く真摯な対応が、お客様から評価を得ているそうです。
　

　前職ではエンジニアとして活躍されていた村上社長。そこで培った知識と技術を発揮し、自ら測定に必要なソフトの開発に携わることもあります。今も昼食は社員の皆さんとテーブルを囲むなど、技術を究めるだけでなく、コミュニケーションも大切にしていることが伝わってきます。
　
　そんな村上社長の休日の楽しみは、奥様と愛犬と家でのんびり過ごすことだそうですが、外食する時は、経営者目線でお店の接客の様子を観察することもあるとか。同じサービス業として、会社に反映できることを常に考えているんですね。
　

　佐々木さんは自動車のエンジン制御装置であるコンピュータやETC、オーディオ機器など車載電子機器を担当。特に最近は、車載カメラやカーナビに使われる部品の試験も多いそうです。
　

　
　鈴木さんはパソコンや医療機器といった、消費者向けの一般製品を担当。主に家電量販店などで普段目にするような製品の試験を行っています。「自分が試験に携わった製品が販売されているのを見ると、愛着が湧く」そうです。
　
　試験の申し込みが入るとまず、お客様から仕様やサイズなどの製品情報を受け取り、社内で先輩エンジニアにも相談しながら、試験可能かを判断し、可能であれば価格の提案と試験日の段取りに入ります。
　
「メールでのやりとりは書き方によって、お客様に誤解をあたえてしまう場合もあります。そのため、文面を読みやすいものにすること、書いた内容や表現をきちんと確認し、すみやかに返信するよう心がけています。」（佐々木）
　
「質問がある場合でも、お客様の手を煩わせないよう、極力まとめてご連絡するようにしています。」（鈴木）
　
　試験日当日は控室を整え、お茶うけなどもしっかり準備。にこやかな笑顔でお客様を迎えます。「試験終了後は、結果のデータをエンジニアから受け取り納期までに試験レポートを作成し、お客様に送付します。知識や技術を高めるだけでなく、お客様とのやりとりにも細かい心遣いを忘れないその姿勢は、「サービス業」そのもの。意識の高さを感じました。

　

　
　この会社は設立当時、社員4名の小さな会社でした。当時別の会社で働いていた村上社長は取引先として、イー・エム・シー・ジャパンと出会ったそうです。
　
　エンジニアとしての自信を持っていた村上社長ですが、社長業には苦労されたそうです。「突然社長になった私を、当時の社員はすぐには認めてくれませんでした。社長として足りないものは何か考えた結果、”社員を信じて業務を任せる”ことが必要なんだと気付きました」。
　
　現在30人いる社員の皆さんは、それぞれ技術や事務など職種が違っても、“お客様のために”という会社の目的に向かって真剣に取り組む人たちばかり。「みんな、見ている先は一緒」という一体感があるそうです。「創業当時から、社員を信じて、自由にやってもらっていた」と語ってくれた村上社長。「私たちの仕事はサービス業」という考えのもと、お客様にファンになってもらうため、社員さんと共に日々努力してきたことが、厚い信頼につながっているのではないでしょうか。

　
　お二人から見たこの会社の社風は「家族のように仲のいい会社」だそうです。
　
　分からないことがあるときは先輩が丁寧に教えてくれたり、力仕事では男性社員が荷物を運んでくれたりと、「みんな優しいんです(笑)」(佐々木)と語ってくれ、お互いにサポートし合える雰囲気だそうです。
　
　事務所では皆さん真剣な様子で緊張しましたが、見学していると手を止めてにこやかに話しかけてくださる方もいて、明るくて親しみやすい雰囲気を実感しました。部署が違っても、朝出勤したときに一緒にコーヒーを飲みながらコミュニケーションをとったり、お昼には女性社員さんが事務所内のキッチンでまかないを作るなど、年齢や性別、職種を超え、本当に家族のような信頼関係で結ばれていることがよく分かりました。
　　

　村上社長が理想とする社員は、「コミュニケーションがとれることと、やる気に溢れた強い気概を持っていること」。特に試験業務では、困っているお客様に対して、プロとしての自負を持ち、どんな時でも真摯に対応することはもちろん、時にはお客様であっても、言わなければならないことは、きちんと伝えることが求められます。学生のうちから自分の主張ができることは重要で、「その姿勢が安心を与え、結果、リピートにつながる」という言葉には、説得力を感じました。
　

　社長の夢はこの分野でのリーダー的な存在になること。「日本一とは言わず世界一を目指したい」と考えているそうです。だからこそ、「次のイー・エム・シー・ジャパンを担ってやるぞ」「自分ならこういう会社経営をしたい」という視点で考えられる人材を求めているそうです。グローバルに発展していくなかで、何にでも挑戦できるというのも、中小企業の魅力。自分の可能性をどんどん広げ、働くことの面白さを感じられるのではないでしょうか。
　

　お二人とも入社当時、EMC試験の知識もなく、最初は友人に頑張って会社の説明をしても、上手に説明できず「車検の会社？」と言われたこともあるそうです。しかし社内で開かれる勉強会で基礎から学び、先輩に教わったりしながら、徐々に仕事の手順や内容を理解し身につけていきました。
　
　今では「知っている人が少ない業界なので、逆にＥＭＣ試験を知っている人がいるとすごい嬉しくて、親近感がわきますね」（鈴木）。「最近は、効率の良さを考えながら仕事を進められるようになりました。試験結果レポートの納期も短縮できるようになったのも、少しずつつみ重ねてきた経験があるからこそ」(鈴木)と、イキイキした表情で語ってくれ、仕事への情熱を感じました。
　
　そんなお二人が学生時代にやっておけばよかったなと思うことは、経理事務に必要な知識がつく簿記などの資格を取っておくことと、英語。「海外の仕様に合わせ報告書を作ることもありますから、今のうちから慣れておけるといい」（鈴木）そうです。また、仕事では様々な年代のお客様とのやりとりをしなくてはなりません。どんな時でもきちんと対応できる社会人になるために、社交性は欠かせないと、アドバイスをいただきました。